Systémové hodnocení zaměstnanců

Přichází konec roku a s ním se ve většině společností probouzí téma hodnocení pracovního výkonu, hodnoticí pohovory a stanovování cílů na následující rok.

Připravili jsme vzdělávací a tréninkové semináře, ve kterých Vás naučíme:

1. Jaké jsou systémy, metody, kritéria a procesy hodnocení

  • základní metodologie a východiska, která jsou potřeba znát k profesionálnímu vedení, řízení a administraci procesu hodnocení
  • časté chyby v implementaci a jak jim předcházet

2. Hodnoticí pohovory

  • jak poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu
  • jak se zbavit obav z poskytování zpětné vazby
  • proč málo chválíme a více kritizujeme
  • jakých nejdůležitějších zásad se držet

Zaměřeno na trénink praktických dovedností

Forma realizace:

  • firemní seminář
  • individuální poradenství