Jaký je přínos vzdělávání pro jednotlivce?
• Posílí autoritu vedoucího
• Naučí se jednat s chladnou hlavou
• Naučí se motivovat a hodnotit své podřízené
Jaký je přínos vzdělávání vedoucích pro zaměstnavatele?
• Zlepšení vztahů na pracovišti
• Zvýšení produktivity jednotlivců
• Snížení fluktuace podřízených
Co jsme v programu připravili?
I. Tréninky manažerských dovedností .
• Jak co nejlépe zvládnout „umění“ komunikace s podřízenými i nadřízenými
• Jak v práci vycházet bez konfliktů s lidmi, kteří se chovají neurvale, prosazují se za každou cenu a vytvářejí dusnou atmoféru
• Jak ovlivňovat podřízené, abyste dosáhli svého a aby lidé přijali vaše myšlenky za své
• Jak dosáhnout, aby lidé pracovali podle vašich představ – praktické kroky ke zvýšení výkonu vašich zaměstnanců
• Jak dosáhnout, aby vaši lidé pracovali naplno, i když je nemůžete motivovat penězi
• Jak inspirovat pracovníky k lepší práci prostřednictvím pohovorů a zpětné vazby
• Jednoduché metody pro zvládání každodenních krizí a problémů
• Prezentační dovednosti a triky
II. Odborné semináře
• Štíhlá výroba v praxi – prezentace na konkrétních příkladech z vašeho provozu
• Rozšíření PC dovedností – zaměřeno na rozšíření znalostí MS Excel
• Účinná elektronická komunikace – pravidla, zásady a etiketa v e-mailové komunikaci
• Pracovní právo prakticky – přehled o základních právních předpisech v oblasti pracovního práva, které nejčastěji aplikujete ve své praxi
• GDPR v praxi – praktické návody, jak se vypořádat s novými pravidly na ochranu osobních údajů
